Mentaloo: introverte professionals zekerheid en carrièregroei geven
Mentaloo: introverte professionals zekerheid en carrièregroei geven
Blog Article
Mentaloo kan zijn ons coachingpraktijk welke zich richt op dit versterken over zelfverzekerdheid en dit bevorderen aangaande loopbaanontwikkeling vanwege introverte professionals. Tussen leiding aangaande Rowena, ons ondervinden loopbaancoach en psycholoog, heeft Mentaloo trajecten met die zijn ingesteld op de unieke behoeften met deze doelgroep.
Waarom kiezen voor loopbaan- en zelfvertrouwencoaching?
Heel wat introverte experts herkennen scenarios waarin ze aan het eind betreffende de werkdag uitgeput bestaan, veelal 'ja' zeggen terwijl ze 'neen' bedoelen, hard werken buiten erkenning te oplopen, twijfelen met hun eigen mogen, ook niet weten daar waar te beginnen bij een andere carrièrestap, ofwel conflicten vermijden en daarom hun frustraties inslikken. Die uitdagingen mogen dit werkplezier en een gespecialiseerde toename belemmeren. Mentaloo ondersteunt voor dit overwinnen over die obstakels via geneesmiddel aangaande gerichte coaching.
Over Rowena
Rowena kan zijn de drijvende kracht achter Mentaloo. Betreffende ons achtergrond in psychologie en expertise ingeval HR-manager, recruiter en mental wellbeing coach, begrijpt zij mits geen ander de uitdagingen waarmee introverte experts te vervaardigen hebben. Hoofdhaar eigen oefening betreffende onzekerheid en de speurtocht tot zelfverzekerdheid stelt haar in staat teneinde cliënten op een authentieke en effectieve methode te begeleiden.
Aanpak en methodologie
Mentaloo onderscheidt zichzelf via ons originele aanpak welke is gebaseerd op vier pijlers:
Arbeids- en organisatiepsychologie: De coaching kan zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en theorieën, hetgeen essentieel kan zijn wegens duurzame veranderingen in carrière en werkgerelateerde situaties.
Doelgericht en concreet: Tezamen met een cliënt worden doelen omgezet in concrete acties en is expansie meetbaar gemaakt.
Carrièregericht: Een focus ligt op het vermeerderen over zelfverzekerdheid en het realiseren betreffende carrièrestappen, met aandacht vanwege op welke manier men vanuit rust en vertrouwen kan werken, grenzen mag stellen en assertief mag overbrengen.
Culturele aanpak: Daar is aandacht voor een kracht aangaande opvoeding en cultuur op karakter en identiteitsvorming, hetgeen bijdraagt met een authentieke zelfontwikkeling.
Die aanpak zorgt een eerlijke, doelgerichte en op maat gemaakte service, waarbij humor en plezier verder een plek beschikken over.
Diensten wegens ondernemers
Naast individuele coaching heeft Mentaloo in-house trainingen, loopbaan workshops en één-op-één begeleiding wegens bedrijven. Deze bestaan gericht op dit vergroten betreffende zelfvertrouwen en dit realiseren aangaande gespecialiseerde doelen in teams. Onderwerpen die met voorstel mogen aankomen zijn tussen verschillende assertief communiceren, omgaan betreffende weerstand, grenzen melden, personal branding, gezondheid op de werkvloer en omgaan betreffende perfectionisme. Het streven is om collegas te helpen in hun persoonlijke en gespecialiseerde aangroei, wat bijdraagt met een positieve werksfeer en verhoogde bedrijfsresultaten.
Resultaten met een coaching
Cliënten die het coachingtraject voor Mentaloo doorlopen, kunnen rekenen op diverse positieve uitkomsten:
● Versterkt zelfvertrouwen: Men durft te ogen voor wie men kan zijn en hetgeen men mag.
● Helderheid over carrièrestappen: Of dit nu zal om een nieuwe functie, promoting of een volledig nieuwe richting, daar is helderheid gecreëerd over de eerstvolgende stap.
● Concreet actieplan: Daar is een plan mental wellbeing coach opgesteld betreffende praktische tools die horen bij een individuele behoeften en doelen.
● Verdere sterkte en plezier in het werk: Door te werken op ons manier die voor een man past, is het werkplezier vergroot.
Mentaloo biedt ons 100% tevredenheidsgarantie: verkeert, bedrag terug. Dit onderstreept het fiducie in een capaciteit met een geboden loopbaancoaching en de toewijding aan het succes aangaande een cliënten.